Team Workout in de Verenigde Staten

Connie Wanberg is als hoogleraar Human Resources and Industrial Relations verbonden aan de University of Minnesota. Zij verricht onderzoek naar psychologisch welzijn en zoekgedrag tijdens werkeloosheid, interventieprogramma’s voor werkzoekenden en socialisatie van nieuwe medewerkers. Ze heeft diverse wetenschappelijke en professionele artikelen gepubliceerd, evenals hoofstukken van boeken geschreven over motivatie, doorzettingsvermogen en zelfsturend gedrag van werkzoekenden.
Meer informatie over Connie Wanberg

Karyn Dossinger was promovenda aan de University of Minnesota, Carlson School of Management. Haar onderzoek richtte zich op de wijze waarop individuen omgaan met veranderingen in hun werk of loopbaan. Zij is ook geïnteresseerd in onderzoek naar creativiteit en innovatief gedrag in organisaties.